Mitarbeiter technische Gebäudeausrüstung mit Spezialisierung Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik (m/w/d)

Hauptgeschäftsstelle Erfurt

Vollzeit

Festanstellung

Wofür wir Sie gewinnen möchten:

Wir suchen für den Bereich Technik ab dem 01.08.2026 in Vollzeit (37h/Woche) eine/n

Mitarbeiter-/in für die technische Gebäudeausrüstung mit Spezialisierung Heizung-, Lüftungs- und Sanitärtechnik (m/w/d)

der/ die unser Team bereichert und mit uns innovative Projekte realisiert.

Was erwartet Sie?

In dieser spannenden Position erwarten Sie die folgenden Aufgaben:

Erstellung von genehmigungsfähigen Planungsunterlagen, Beschreibungen und Berechnungen zu Maßnahmen
Erarbeitung der Ausführungsplanung mit alten notwendigen Angaben
Projektleitung und -Steuerung von Neubau-, Modernisierungs- und Sanierungsvorhaben im Rahmen der Planung, der Umsetzung und des Controllings von Projekten
Fachplanung für Projekte der Bestandsbewirtschaftung
Prüfung von Ausführung,- Werk- und Montageplänen
Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Zusammenstellung aller Unterlagen für die Vergabestelle fachliche Prüfung und Bewertung sowie das Einholen von Angeboten
Beteiligung an Bieter- und Vergabegesprächen
Interne und externe technische Steuerung der Baumaßnahmen des Unternehmens
Kontrolle des Bauablaufs und Baustellenergebniskontrolle
Durchführung von Baubesprechungen und des projektbezogenen Schriftverkehrs
Abnahmen und Bauzustandsfeststellungen; Überwachung von Mängelbeseitigungen; Dokumentation einschließlich Rechnungsprüfung und Gewährleistungsverfolgung Koordination, Überwachung und Abnahme von Bauleistungen Projektdokumentation
Recherche und Abstimmung mit Fördermittelgebern in Abstimmung mit dem kaufmännischen Bereich

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) HLS oder technisches Studium (FH/TH)
Erste Berufserfahrung mit gebäudetechnischen Anlagen (HLSK) von Vorteil
Kundenorientiertes Auftreten
Praxis- und lösungsorientiertes Handeln mit zielführenden Entscheidungen
Fundierte Erfahrung mit MS-Office
Ein sicheres und verbindliches Auftreten mit Durchsetzungsvermögen sowie eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
Zielorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit und Umsetzungsstärke

Darauf können Sie sich freuen:

Attraktive Vergütung: Faire und leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
Work-Life-Balance: 37-Stunden-Vollzeitwoche zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Bedürfnissen
Erholungszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Sicherheit: Berufliche und private Unfallversicherung für ein gutes Gefühl im Job und in der Freizeit
Gemeinsam stark: Teilnahme an gemeinsamen Veranstaltungen und Aktivitäten, die den Teamgeist fördern
Weitere Benefits: Moderne IT-Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze, Job- oder Deutschland-Ticket-Zuschuss, Fahrradleasing, vergünstigte Mahlzeiten in unserem Bistro und vieles mehr

So bewerben Sie sich:

Interesse geweckt?

Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerberformular. Nach Klick auf „Für diese Stelle bewerben“ werden Sie auf unser Bewerbungsportal weitergeleitet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Eingereichte Originalunterlagen können leider nicht zurückgesendet werden. Kosten für die Anreise zu einem Bewerbungsgespräch werden nicht erstattet.

KoWo mbH Erfurt, Team Personal
Juri-Gagarin-Ring 148
99084 Erfurt
www.kowo.de

Über uns

Als kommunale Wohnungsgesellschaft sind wir mit unserer Stadt Erfurt und den Menschen, die hier leben, eng verbunden. Wir bieten sichere Arbeitsplätze mit der attraktiven Vergütung des Tarifvertrages der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft.
Gemeinsam mit insgesamt über 240 Mitarbeitern schaffen wir bezahlbare Lebensräume für alle. Wir stehen für Loyalität, Verbindlichkeit, Respekt und Aufrichtigkeit sowie für eine Arbeitsumgebung, in der Menschen gefördert werden, wachsen und sich zugehörig fühlen können. Die individuelle Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters ist uns wichtig. 75 % unserer Mitarbeiter haben sich zusätzlich zu ihrer bisherigen Qualifizierung aus- und fortgebildet. Wir freuen uns über neue Ansätze sowie Ideen unserer Kollegen für ihren Arbeitsbereich und unterstützen gern bei der Umsetzung.